Produkte zum Begriff Arbeitsentgelt:
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Viessmann Großanzeige 7438325
VIESSMANN Großanzeige
Preis: 2413.40 € | Versand*: 0.00 € -
Reklame. Plakate und Werbung 1896-1937. Limitierte Luxusausgabe.
Die Edition »Reklame. Frühe Werbung auf Plakaten« präsentiert im ersten Band die einzigartige Plakatsammlung von Karl Lagerfeld in großformatigen Farbreproduktionen, begleitet von einem kenntnisreichen Essay von René Grohnert, dem Leiter des Deutschen Plakat Museums, Essen. Der zweite Band ist ein Faksimile-Nachdruck einer echten Rarität: des 1920 von Oscar Bie verfassten Werkes Schnackenberg. Kostüme, Plakate und Dekorationen. Band 3 ist ebenfalls ein Faksimile der von H.K. Frenzel herausgegebenen einzigartigen Monografie Ludwig Hohlwein. Buch 2 und 3 sind als Original praktisch unauffindbar.Als Beigabe zu diesen drei großformatigen Bildbänden befinden sich in der Sammlerbox die Faksimiles von zwei Broschüren, erschienen 1920 und 1921, mit dem Titel »Unsere Reklamekünstler - Selbstbekenntnisse und Selbstbildnisse«. Die hohe Qualität der drucktechnischen Realisierung lässt nur eine limitierte Auflage zu.
Preis: 480.00 € | Versand*: 0.00 € -
Die Annonce (Lafon, Marie-Hélène)
Die Annonce , Paul, 46, ist Bauer in der Auvergne. Mitten im Nirgendwo, auf tausend Metern Höhe, betreibt er den familieneigenen Hof. Nur will er nicht wie seine beiden alten Onkel als Junggeselle enden und gibt eine Annonce auf. In einer tristen Industriestadt am anderen Ende Frankreichs hat Annette, 37, gerade eine gescheiterte Beziehung mit einem straffälligen Alkoholiker hinter sich. Einen Vater im Gefängnis möchte sie ihrem elfjährigen Sohn Éric nicht auch noch zumuten, und sie reißt die Annonce aus der Zeitschrift aus. Nach ersten Treffen auf halber Strecke hat Annette außer ein paar Fotos von einer unbekannten Welt besonders Pauls Hände vor Augen - Hände, die auf sie warten. Sie geht das Wagnis ein und zieht mit Éric und ein paar Möbeln aufs Land. Doch der Empfang ist frostig. Pauls sture Onkel und seine Schwester Nicole lassen die beiden Neuankömmlinge unmissverständlich spüren, dass auf dem Hof kein Platz für sie ist. Mit plastischer, rhythmischer Sprache und einem untrüglichen Gespür für Seelenzustände erzählt Marie-Hélène Lafon, wie die Ankunft der Fremden in der bäuerlichen Bergwelt allen Beteiligten etwas abverlangt - und, trotz allem, eine leise Liebe geschieht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200715, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Edition Blau##, Autoren: Lafon, Marie-Hélène, Übersetzung: Spingler, Andrea, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Bauer; Französische Gegenwartsliteratur; Partnerschaft; Cantal; Flucht; Familie; Frankreich; Abgeschiedenheit; Beziehung; Landwirtschaft; Landleben; Auvergne, Fachkategorie: Familienleben, Region: Auvergne-Rhône-Alpes, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rotpunktverlag, Verlag: Rotpunktverlag, Verlag: Rotpunktverlag AG, Länge: 207, Breite: 128, Höhe: 16, Gewicht: 266, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, eBook EAN: 9783858698933, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2345487
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Was ist kein Arbeitsentgelt?
Was ist kein Arbeitsentgelt? Arbeitsentgelt bezieht sich auf die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Es umfasst Gehälter, Löhne, Boni, Provisionen und andere geldwerte Leistungen. Nicht als Arbeitsentgelt gelten hingegen Sachleistungen, wie beispielsweise kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz oder die private Nutzung eines Dienstwagens. Auch steuerfreie Zuwendungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld bis zu einem bestimmten Betrag, zählen nicht zum Arbeitsentgelt. Es ist wichtig, zwischen Arbeitsentgelt und anderen Formen der Vergütung zu unterscheiden, um steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte korrekt zu behandeln.
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Was ist Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt?
Was ist Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt? Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt bezeichnet das Einkommen, das zur Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung herangezogen wird. Dazu zählen unter anderem das reguläre Arbeitsentgelt, aber auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nicht dazu gehören hingegen beispielsweise steuerfreie Zulagen oder Sachbezüge. Die Beiträge zur Unfallversicherung dienen dazu, Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit abzusichern und ihnen finanzielle Unterstützung zu gewähren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Regelungen zur Unfallversicherungspflicht und zum unfallversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt genau kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Ist geldwerter Vorteil Arbeitsentgelt?
Ist geldwerter Vorteil Arbeitsentgelt? Diese Frage hängt von der Definition von Arbeitsentgelt ab. Geldwerte Vorteile sind zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen, die ein Arbeitnehmer neben seinem regulären Gehalt erhält. Sie können in Form von Sachleistungen wie Firmenwagen, Mahlzeiten oder Diensthandys angeboten werden. Ob diese geldwerten Vorteile als Teil des Arbeitsentgelts betrachtet werden, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In einigen Fällen können geldwerte Vorteile als Teil des Gesamtvergütungspakets angesehen werden, während in anderen Fällen sie als separate Leistungen betrachtet werden.
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Was versteht man unter Arbeitsentgelt?
Was versteht man unter Arbeitsentgelt? Arbeitsentgelt bezeichnet die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Es umfasst alle Zahlungen, die direkt mit der Arbeitsleistung in Verbindung stehen, wie zum Beispiel Gehalt, Lohn, Zulagen und Prämien. Auch Sachleistungen oder geldwerte Vorteile, die der Arbeitnehmer für seine Tätigkeit erhält, zählen zum Arbeitsentgelt. Das Arbeitsentgelt ist gesetzlich geregelt und unterliegt bestimmten Bestimmungen, wie Mindestlohnvorgaben oder tarifvertraglichen Regelungen. Es dient als Ausgleich für die erbrachte Arbeitsleistung und bildet die wirtschaftliche Grundlage für den Lebensunterhalt des Arbeitnehmers.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsentgelt:
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Was ist ein fiktives Arbeitsentgelt?
Ein fiktives Arbeitsentgelt bezieht sich auf ein hypothetisches Einkommen, das einem Arbeitnehmer zugeschrieben wird, obwohl es tatsächlich nicht existiert. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht arbeiten kann, aber dennoch eine Entschädigung erhält. Das fiktive Arbeitsentgelt dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Es wird auf Basis des bisherigen Einkommens des Arbeitnehmers berechnet und kann je nach gesetzlicher Regelung variieren. In einigen Fällen kann ein fiktives Arbeitsentgelt auch für steuerliche oder soziale Sicherheitszwecke relevant sein.
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Was ist mit Arbeitsentgelt gemeint?
Arbeitsentgelt bezieht sich auf die Bezahlung, die ein Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit erhält. Es umfasst alle Formen der Vergütung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer für seine Arbeitsleistung zahlt, einschließlich des Grundgehalts, eventueller Zulagen, Prämien, Boni und sonstiger Leistungen. Das Arbeitsentgelt kann in Form von Geldzahlungen oder auch in Naturalleistungen erfolgen. Es ist gesetzlich geregelt und muss mindestens den gesetzlichen Mindestlohn oder den in einem Tarifvertrag festgelegten Lohn betragen. Insgesamt umfasst das Arbeitsentgelt alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeit erhält.
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Was gehört alles zum Arbeitsentgelt?
Zum Arbeitsentgelt gehören alle Zahlungen, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeitsleistung erhält. Dazu zählen das Grundgehalt, Zulagen, Prämien, Überstundenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sachleistungen wie Verpflegung oder Dienstwagen. Auch geldwerte Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen können zum Arbeitsentgelt gehören. Kurz gesagt umfasst das Arbeitsentgelt alle finanziellen Vergütungen und Leistungen, die ein Arbeitnehmer für seine Arbeit erhält.
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Was ist Arbeitsentgelt im Übergangsbereich?
Was ist Arbeitsentgelt im Übergangsbereich?
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